为加强公务员诚信体系建设，增强公务员诚信意识，打造清廉机关、清廉政府，近日，晋城市发展改革委与市委组织部联合编印了《晋城市公务员诚信手册》(以下简称《手册》)，这是我市第一部专门针对公职人员的诚信教育读本，将作为公务员初任培训和任职培训的辅导资料，以充分发挥公务员群体在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提升政府公信力。

《手册》从学习贯彻习近平总书记关于诚信建设的重要观点、重要论述视角，阐释了社会信用体系建设理论基础和现实应用方法。同时，强调把建立公务员诚信档案作为提升政务诚信的一项重要举措，并作为招考任用以及评优评先等的重要依据。

通过《手册》的学习和使用，将进一步深化诚信建设融入公务员管理和培训体系，助力打造一支守法诚信、高效廉洁的公务员队伍工作中发挥重要作用。目前，全市已完成491家单位一万余名公务员诚信档案信息录入工作，共计录入信息5万余条。

下一步，晋城市发展改革委将着力从提升诚信意识、强化日常监督、开展诚信档案应用等方面，进一步提高公务员诚信履职能力，塑造公务员“模范守信、带头守信”的良好形象。一是积极开展宣传教育。采取集中学习、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会等方式，组织公务员深入学习领会诚信建设有关要求。二是强化公务员诚信管理。建立公务员诚信档案动态管理机制，健全公务员诚信档案，做好信用信息归集。三是严格落实公务员守信激励与失信惩戒相关政策制度。在录用、任用、提拔、评优等工作中查询和使用诚信档案信息，并不断深入探索研究诚信记录信息在公务员考核、奖惩、提拔中运用的具体办法，拓展公务员诚信档案的运用渠道。